• Gemeinsam legen wir die Stellendefinition fest
• Übernehmen die Anzeigenschaltung
• Führen Tests + Vorabinterviews durch
• Entwickeln daraus Bewerberprofile

Ihre Personalabteilung wird entlastet und durch unser Know How unterstützt:
Dieser aufwändige Prozess ist bei uns ein Kernprozess, der mit entsprechender Erfahrung
und Professionalität durchgeführt wird. Am Ende steht eine Gruppe handverlesener
Kandidaten, die für die definierte Aufgabe in Ihrem Unternehmen in Frage kommt.

Auf Wunsch nehmen wir auch an den Auswahlgesprächen teil, um eine Außenperspektive
in die Bewerbungsgespräche einzubringen.